优秀个人简历

优秀个人简历

光阴迅速，一眨眼就过去了，又将迎来自己找工作的生活，此时是不是该好好写写简历呢？简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的优秀个人简历，欢迎大家分享。

户口所在： 清远 国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

身　　高： 160 cm

体　　重： 46 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员/助理，招聘人员，人事专员/助理

求职意向: ____________________ (可以是一个与多个)

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

年龄: ____岁 学历: ____________________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式:

电子邮件: _______________ 手机: ____________________

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

(请依个人情况酌情增减)

此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的`为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出，个人简历最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

英语水平:

基本技能:听、说、读、写能力......

标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE......

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

业余爱好:

__________________________________________________

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)

附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

姓名：XXX

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄：28岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限：7

求职类型：全职

月薪要求：5000—8000

希望工作地区：北京天津上海

个人工作经历：

1、世博联华有限公司：20xx。06～20xx。07

担任职务：培训部经理

工作描述：（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评；（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队；（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险江苏省分公司：20xx。08～20xx。05

担任职务：首席讲师

工作描述：

（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标；

（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作；

（3）负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理；（4）负责客户关系管理，建立大客户俱乐部；

（5）收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划；

（6）建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等；（7）对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：

（1）组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络；

（2）业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势；

（3）人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的'角色。

教育背景

毕业院校：江苏教育学院20xx/09—20xx/07

最高学历：大专

所学专业：市场营销/保险

语言能力：英语

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训 ……此处隐藏8935个字……理工作，包括组织设置帐目、审核凭证单据、填制凭证，结帐对帐，编制会计报表及财务分析等；应收、应付帐款核算，定期及时清理各往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作，产品销售成本核算、销售合同管理，办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，办理工商税务年审，申报纳税等。此期间曾任北京分公司驻外财务一职，负责公司的出纳工作，正确履行岗位职责，切实做好企业的现金管理、资金电汇工作，完成日记帐的登记和处理，处理每月与银行之间的对帐单，确保资金与会计核算的准确。

20xx年12月至20xx年6月在广州合富大众汽车销售服务有限公司担任主办会计一职，负责企业的帐务处理，成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计；办理报账、年度所得税汇算清缴和管理会计档案，协助部门经理进行其它日常工作。内账的核算与登记，编制利润表及费用收入明细表，编制股东报表及财务分析，向公司管理层提交内部财务管理报表及业务统计和经营状况数据。

在过去几年的工作中，我培养了良好的工作习惯，严谨的工作作风，我相信一句话：没有最好的，只有更好的。诚恳请贵公司给我一个机会，我会努力做到更好。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手 机：

ＱＱ号码：

电子邮件：

个人主页：

姓名：xx

目前所在：天河区年龄：29

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：183cm

诚信徽章：未申请体重：72kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/营销：，销售管理：，百货/连锁/零售服务：

工作年限：7职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州

工作经历

广州美的清湖净水设备有限公司起止年月：xx—04～xx—01

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：业务主管

工作描述：工作职责

承担辖区内市场开发、业务管理、渠道管控等责任

负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成，做好产品营销计划，督导经销商完成任务，确保效果

选择并管理、协调区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络，加强厂家及售后服务的协调与沟通。

指导区域业务人员开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划；

选择并管理区域内经销商并定期和非定期进行客户拜访、调查，并与主要区域经销商保持密切联系。

做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作

设计合理的销售渠道，根据市场情况分步骤进行，合理全面提升公司产品的市场占有率，扩大合作客户

明确区域内客户总量，分布位置、销售状况以及过去和现在的合作情况。

突出重点，集中资源，确定合作目标，稳固市场销量和占有率。

针对产品分公司的资源，制定不同产品的不同销售模式，直供、包销、返利政策、奖励政策、促销政策形成“组合拳”。

渠道的监控，提高对已成渠道的拜访和监督，细化业务人员职责，管控好负责区域的经销商。

针对每个市场具有每个市场的特点，区域市场内部的不同地市、县区具有自己的特色，制定不同的方案，来取得良好的业绩。

离职原因：个人原因

国美电器有限公司起止年月：xx—09～xx—03

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：副店长

工作描述：规划：

负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、帐面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。

对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时解决

管理

考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

培训：负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员工执行。

样机：负责组织并督促楼面主管及相关的领班、营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行。

卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。

负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。

负责与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。

严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。

执行：

负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

离职原因：个人发展

苏宁电器有限公司起止年月：xx—07～xx—09

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：小家电督导

工作描述：根据公司的.销售任务、贯彻销售政策，将品类任务分解到每一个人同时上报上级，并领导员工努力完成各项销售任务。

据公司的标准和工作要求，在卖场实行走动式管理，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。

库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机

强调自身及所辖员工的利润意识，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作，对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。

对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本楼面区域各级员工熟练掌握

离职原因：个人发展

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东轻工职业技术学院

最高学历：大专获得学位：毕业日期：xx—07

专业一：市场营销专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx—09xx—07广东轻工职业技术学院市场营销——

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

强而有力的执行力。

良好的沟通协调能力。

对客户的需求有耐心且有敏锐的市场触觉。